Written by Forser

Formación y empresa

Muchas veces, el ritmo diario y la rutina en la empresa hace que nos olvidemos de la importancia de mantenernos formados y actualizados en el ámbito laboral que nos compete.
Está claro que la formación junto a la motivación del personal son dos de las piezas que sostienen el buen desempeño de los trabajadores en las empresas, y por ello no debemos prescindir de ninguno de estos dos aspectos.

Aunque los tiempos que corren no sean “los mejores”, las empresas debemos invertir en la formación de nuestros empleados, bien sea de forma interna o contando con personal externo. La cuestión es hacer que nuestros trabajadores no entiendan la formación como una obligación, como un castigo o algo negativo, si no como una herramienta para crecer en conocimientos y en habilidades.Para ello es necesario establecer planes de formación, tras haber realizado previamente las evaluaciones oportunas para obtener la información acerca de las necesidades formativas reales para favorecer el desempeño del trabajo en la empresa, y no ofrecer píldoras formativas vacías de interés para nuestros trabajadores, y que no les permitan ver su futura aplicación profesional.

No dejes de formarte, porque… los beneficios de la formación, no son sólo para la propia empresa en la que trabajes, si no también para tí como trabajador, puesto que ambos obtendréis herramientas para poder enfrentar los retos que vengan en el futuro.

 

Written by Forser

EL ARCOIRIS DE FORSER

Esta tarde estamos participando en el encuentro Empleate 4×4 que se organiza en El Entrego, donde tenemos instalada nuestra sede.

Sólo nos permiten utilizar un minuto para contar quienes sómos y que es lo que buscamos y… con tan poco tiempo hemos querido hacer algo diferente, que nos “haga destacar un poco”.
Para ello hemos llevado una tarta de fondant,y así realizar un simil entre la tarta y nuestra empresa.

A simple vista, parece que la tarta tiene buena presencia, contiene nuestro logo, que representa a nuestra entidad, con esto queremos mostraros la parte formal que representa una empresa: el ofrecer productos atractivos, que llamen la atención a nuestros clientes…
Pero esta tarta, al igual FORSER, tiene muchos ingredientes, muchas cosas interesantes en su interior. Como veis, la tarta está compuesta por diferentes colores, al igual que FORSER. En nuestra empresa contamos con profesionales de diferentes ámbitos: pedagogía, tiempo libre, económicas, hispánicas, turismo, informática… y cada una de ella aporta sus conocimientos y su experiencia a cada uno de los proyectos de la empresa. Ahora mismo estamos en plantilla 12 personas de las cuales el 85% son mujeres.
Nos basamos en el trabajo en equipo, y si en algún momento “falla” uno de los colores… no nos preocupa demasiado porque siempre hay colores que pueden mezclarse para obtener el color deseado. Es decir, siempre en la empresa hay alguien dispuesto a echar una mano, ¡da igual el proyecto y su área!

Nos definimos como una empresa familiar, por eso nuestra tarta en el interior es de bizcocho, como los que hacen nuestras guelitas. Porque no nos olvidamos de nuestras raíces, de donde estamos: en la cuenca, y nos encanta ofrecer proyectos para dinamizar y promover la participación de los que son nuestros vecinos, nuestros amigos, nuestras familias… nuestro trabajo es desde la cuenca para la cuenca y para todos los que quieran pasarse por aquí.

Y no sólo contamos con los clientes de la cuenca, sino también con los que tenemos en otros municipios asturianos, en Galicia, en Valladolid, Benalmádena… incluso con algún proyecto a nivel internacional en el que hemos participado en México y Rumanía.

Por ello, ¿qué es lo que nos interesa? Pues nos interesa que nuestra plantilla crezca con profesionales del ámbito de la formación y los servicios que sean proactivos, que sepan trabajar por tareas, que sean flexibles, que sepan adaptarse, que quieran renovarse, aprender y crecer personal y profesionalmente en un ambiente distendido pero serio.

Ahora ya sabéis cómo trabajamos así que simplemente, si queréis saber más sobre FORSER, cuáles son nuestras áreas y nuestros proyectos os invito a que analicéis nuestra web, que nos busquéis en las redes sociales y que contactéis con nosotros, para que nos conozcamos, nos contéis quienes sois y qué es lo que buscáis. Y quizás… ¡¡podáis llegar a ser otro más de los colores del arcoíris de nuestra tarta!!

Written by Forser

¿Necesitan las empresas desarrollar la creatividad?

La creatividad y la innovación ha venido siempre vinculada a las artes pero, el desarrollo de la creatividad en la empresa son dos elementos no sólo necesarios sino imprescindibles para el buen desarrollo empresarial, y más en los tiempos dificiles y de crisis.

El tener una actitud creativa e innovadora en la gestión de la empresa facilita su supervivencia y éxito, pero no debemos olvidar que estos no son los únicos requisitos necesarios para que la empresa triunfe.

 

¿Que podemos hacer para favorecer la creatividad empresarial?

    • Debemos proponer retos a nuestros trabajadores que fomenten el desarrollo de la creatividad
    • Motivar a nuestros trabajadores permietiendoles más autonomía en el trabajo, dandoles mas variedad de trabajo, generando un buen ambiente…
    • Fomentar la participación de los trabajadores, haciendo que se sienta parte implicita de la empresa
    • Generando un ambiente que estimule o favorezca la creatividad: trabajo en equipo, confianza en los compañeros…